A partir del 01 de agosto de 2016 el SENA inicio la implementación del subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Empresa Laboralmente Saludable, el cual tiene como finalidad establecer estrategias para generar mejores condiciones de salud física mental, social y de calidad de vida laboral de todos sus trabajadores.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA LABORALMENTE SALUDABLE


El SENA asume la implementación del subsistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la gestión de los riesgos laborales que promuevan ambientes de trabajo saludables que contribuyan al desarrollo de la misión de la entidad.

En cumplimiento de lo anterior, el SENA realiza acciones para generar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, comprometiéndose a:
  1. La promoción de la seguridad y la salud en el trabajo como una responsabilidad de todos sin excepción.
  2. El fomento de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los ambientes de trabajo.
  3. La identificación de los peligros, evaluación y valoración de riesgos de manera permanente con la participación de todos los interesados y establecimiento de los respectivos controles.

Objetivos del Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Laboralmente Saludable

Induccion SST

Disminuir la accidentalidad, las enfermedades laborales y el ausentismo

Induccion SST

Promover la participación de los trabajadores en su cuidado individual y colectivo.

Induccion SST

Fomentar el cumplimiento de las exigencias legales mediante el mejoramiento continuo del subsistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Para todos nosotros, es preciso conocer los aspectos fundamentales del Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para poder asumir la responsabilidad que nos compete como trabajadores en su desarrollo y en el cuidado de nuestra salud.

¿Cuanto sabes de Seguridad y Salud en el trabajo?

SGSST - ES... ¡Todos somos responsables y por eso, todos participamos!

Sabias que...


Induccion SST

Una Enfermedad Laboral - E.L.:
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador desarrolla sus labores.

Induccion SST

Un Accidente de Trabajo A.T.
Es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Induccion SST

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
es un grupo conformado por delegados escogidos por la Entidad y por lo trabajadores, constituyéndose en un medio para la promoción de la salud ocupacional.
Entre sus objetivos están: proponer la adopción de medidas y actividades para procurar la salud en los lugares de trabajo, proponer y participar en actividades de capacitación en salud, entre otras.

Induccion SST

El El Comité de Convivencia Laboral Es un grupo conformado por trabajadores escogidos por votación y por trabajadores designados por la Entidad, y es el responsable de administrar y controlar el procedimiento interno destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso laboral y prever aquellos mecanismos que permitan superar aquellas conductas de ultraje a la dignidad humana, que se puedan presentar al interior de la empresa.

En el Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se desarrollan actividades que tienen la finalidad de conservar la salud de los trabajadores y prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.

FACTORES DE RIESGO EN LA ENTIDAD


Induccion SST

FÍSICOS

  • Iluminación
  • Ruido
  • Ventilación
  • Radiaciones no ionizantes y ionizantes
  • Vibraciones
  • Temperaturas extremas

Pueden producir sordera, fatiga visual, alteraciones de la piel, alteraciones del sistema osteomuscular y del circulatorio.

Induccion SST

QUÍMICOS

  • Gases y Vapores
  • Polvos
  • Fibras
  • Líquidos
  • Material particulado
  • Humos metálicos y no metálicos

Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas respiratorios, intoxicaciones y/o cáncer.

Induccion SST

BIOLÓGICOS

  • Virus
  • Hongos
  • Bacterias
  • Parásitos
  • Ricketsias
  • Picaduras
  • Mordeduras
  • Fluido o excrementos

Pueden producir infecciones en los diferentes sistemas y problemas cutáneos.

 

 

Induccion SST

BIOMECÁNICOS

  • Esfuerzo
  • Posturas de trabajo
  • Manipulación manual de cargas
  • Movimientos repetitivos

Pueden producir lesiones y desórdenes músculo-esqueléticos

Induccion SST

PSICOSOCIALES

  • Gestión organizacional
  • Jornada de trabajo
  • Características de la organización
  • Caracerísticas del grupo social de trabajo
  • Contenidos de la tarea
  • Interfase persona tarea

Pueden producir desde fatiga física y mental, hasta estrés de origen laboral.

Induccion SST

SEGURIDAD/MECÁNICOS

  • Máquinas
  • Equipos
  • Herramientas
  • Piezas a trabajar
  • Materiales proyectados

Puedan atrapar, golpear, cortar o quemar un segmento de nuestro cuerpo.

Induccion SST

SEGURIDAD/LOCATIVOS

  • Irregularidades en estructuras
  • Superficies deslizantes o con diferencia de nivel
  • Almacenamiento inadecuado
  • Caídas de objetos
  • Condiciones de orden y aseo

Pueden producir, caídas, golpes, cortaduras, contusiones, etc.

Induccion SST

SEGURIDAD/ELÉCTRICOS

  • Contacto con Alta y baja tensión
  • Estática

Pueden producir quemaduras, shock eléctrico y la muerte

Induccion SST

SEGURIDAD/TECNOLÓGICOS

  • Explosión
  • Fugas
  • Derrames
  • Incendios

Pueden producir emergencias generales con heridos y muertos.

Induccion SST

SEGURIDAD/TRÁNSITO

  • Colisiones
  • Volcamientos
  • Obstáculos
  • Atropellamientos

Pueden producir contusiones múltiples, fracturas, traumas y la muerte.

Induccion SST

SEGURIDAD/PÚBLICOS

  • Robos
  • Atracos
  • Atentados
  • Desorden público

Pueden terminar ocasionando heridas o la muerte.

Induccion SST

FENÓMENOS NATURALES

  • Precipitaciones
  • Vendaval y huracán
  • Terremotos
  • Derrumbes
  • Sismo
  • Tsunami
  • Inundaciones

Pueden generar emergencias y catástrofes generalizadas acompañadas de lesiones, enfermedades y la muerte.

 
Induccion SST

SEGURIDAD/TRABAJO EN ALTURAS

  • Trabajo realizado a una altura superior a 1,5 metros.

Puede producir traumatismos múltiples, fracturas, cuadriplejía y la muerte, entre otros.

 

Tipos de cargos en la entidad versus principales peligros en sus actividades


A continuación se presentan los principales peligros que pueden presentarse en las actividades de los tipos de cargos existentes en la entidad. No obstante, al hacer identificación de peligros en áreas específicas es posible que pueda haber más peligros de los citados aquí

CARGOS

PELIGROS MAS FRECUENTES EN LA ACTIVIDAD

Funcionarios administrativos

biomecánicos  

posturas

movimiento repetitivo

psicosocial

gestión organizacional

condiciones de la tarea

características del grupo social de trabajo

físicos

iluminación (exceso o defecto)

radiación no ionizante

condiciones de seguridad

mecánico

locativo

accidentes de transito

Funcionarios operativos (trabajadores oficiales, conductores, mantenimiento, etc)

condiciones de seguridad

mecánico

eléctrico

locativo

trabajo en alturas

tecnológico

accidentes de transito

públicos

biomecánicos

posturas

esfuerzo

movimiento repetitivo

manipulación manual de cargas

psicosocial

gestión organizacional

jornada de trabajo

características de la organización

biológico

virus y hongos

bacterias y parásitos

picaduras y mordeduras

fluidos o excrementos

químico

gases y vapores

líquidos

polvos orgánicos e inorgánicos

físicos

ruido

iluminación (exceso o defecto)

vibración

temperaturas extremas

radiación no ionizante

Funcionarios Instructores en diversas áreas o redes de conocimiento

condiciones de seguridad

mecánico

eléctrico

locativo

trabajo en alturas

accidentes de transito

públicos

biomecánicos

posturas

esfuerzo

movimiento repetitivo

psicosocial

gestión organizacional

jornada de trabajo

Interfase persona tarea

características de la organización

físicos

ruido

iluminación (exceso o defecto)

temperaturas extremas

radiación no ionizante

radiación ionizante

químico

gases y vapores

líquidos

humos metálicos y no metálicos

polvos orgánicos e inorgánicos

biológico

virus, bacterias, hongos ricketsias

parásitos

picaduras y mordeduras

fluidos o excrementos

 

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Laboralmente Saludable


Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de:

  • Anticipar
  • Reconocer
  • Evaluar
  • Controlar

Los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, con el fin de alcanzar una cultura del auto-cuidado de la salud y seguridad laboral en la comunidad SENA.

Estructura Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - E.L.S.

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Induccion SST
Medicina preventiva y del trabajo

Tiene por finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores.
Entre sus actividades está la realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso; los programas de vigilancia epidemiológica PVE y de seguimiento al estado visual, auditivo, cardiovascular, osteomuscular, etc.

Induccion SST
Higiene y seguridad industrial

Su objetivo es identificar, evaluar, priorizar y controlar los factores de riesgo que se originen en los puestos de trabajo y ambiente laboral y que puedan afectar la salud del trabajador.
Entre sus actividades está la realización de inspecciones de seguridad, panorama de riesgos, capacitación en seguridad, programas de gestión del riesgo, planes de emergencia, etc.

Induccion SST
Riesgo psicosocial

Está encaminado al diagnóstico, identificación y monitoreo permanente de los factores de riesgos psicológicos, mejorando las condiciones de trabajo y salud asociadas, proponiendo medidas correctivas frente al riesgo psicosocial en los funcionarios del SENA, etc.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES


Derechos

El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad laboral tiene derecho a la cobertura por parte de la ARL en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales:

  • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.
  • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está afiliado.
  • Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos.
  • Rehabilitación física y profesional.
  • Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.
  • Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la prestación de los anteriores servicios.
  • Subsidio por incapacidad temporal.
  • Indemnización por incapacidad permanente o parcial.
  • Pensión de invalidez.
  • Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.
  • Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un afiliado o pensionado.
  • A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.
Deberes
  • Procurar el cuidado integral de su salud.
  • Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
  • Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
  • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
  • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

¿QUE DEBO HACER EN CASO DE SUFRIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Ocurre el Accidente

Informo a:

Mi jefe directo

Mi jefe directo:

Informa al brigadista más cercano y al grupo de SST y de no ser posible a Talento Humano y estos últimos a su vez informaran a la ARL según corresponda.

El grupo de talento humano:

Informa a la ARL

¿El A.T. pudo ser informado?

SI

NO

 

Tengo derecho a:

Recibir oportunamente los primeros auxilios

Ser trasladado a una clínica adscrita a la ARL POSITIVA

¿Que debo hacer?

Llamo a la línea: Bogotá 330 70 00 - A nivel Nacional al 01 8000 117.

Una vez reportado:

Y a más tardar a los dos días hábiles de ocurrir el evento, debo Informar a SST y/o talento humano sobre el reporte realizado y entrego copia de historia clínica e incapacidad si la hubo

Al momento de realizar el reporte del AT

debe contar con la siguiente información:


 
 

TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES NORMAS DE SEGURIDAD

  • Induccion SST

    No corra por escaleras o pasillos, esto con el fin de evitar accidentes laborales por caídas a nivel o en escaleras.

  • Induccion SST

    Al bajar las escaleras procure siempre tomarse del pasamanos, esto le permitirá tener un punto de apoyo en caso de que resbale por algún motivo.

  • Induccion SST

    Nunca transite, baje o suba escaleras con las manos ocupadas o con cargas que obstaculicen su visión.

  • Induccion SST

    No ingrese mascotas a las instalaciones, las mismas son fuentes potenciales de enfermedades de transmisión de los animales al hombre (zoonosis).

  • Induccion SST

    Nunca llegue a su puesto de trabajo bajo el efecto del alcohol o sustancias psicoactivas (CST, art. 60).

  • Induccion SST

    Toda actividad que implique ascender a un nivel superior a 1.5 mt o con un borde desprotegido se considera trabajo en alturas y por ende debe ser realizado por un trabajador autorizado (entrenado, con un permiso de trabajo, etc.)

  • Induccion SST

    No realice actividades que no son parte de su objeto contractual o funciones y que impliquen poner en riesgo su seguridad o salud en el trabajo (ej: trabajador administrativo que intenta arreglar un daño que afecta su pc).

  • Induccion SST

    No retire las protecciones o guardas de seguridad de los equipos o dispositivos.

  • Induccion SST

    Utilice las herramientas y equipos de trabajo adecuados a la labor que vaya a realizar y para la que han sido diseñados.

  • Induccion SST

    Use aquellos equipos de protección individual (guantes, casco, protectores auditivos, etc.) que sean necesarios para protegerse de los riesgos a que este expuesto

  • Induccion SST

    No almacene, ni manipule productos inflamables próximos a una fuente de calor.

  • Induccion SST

    No fume ni tome alimentos o bebidas si trabaja con productos químicos o está expuesto a contaminantes biológicos.

  • Induccion SST

    Cuando vaya a manipular un producto químico, solicite y consulte su ficha de datos de seguridad. Lea la etiqueta. Manéjelo siguiendo las indicaciones contenidas en ellas.

  • Induccion SST

    Cuando necesite alcanzar algo que se encuentre en una gaveta o estante alto, utilice una escalera portátil. Evite subirse a sillas, cajones u objetos similares.

  • Induccion SST

    Siempre que sea posible, use los medios mecánicos auxiliares de los que disponga.

  • Induccion SST

    No sobrepase los límites de carga manual permitidos para hombres 25 kg y mujeres 12.5 kg.

  • Induccion SST

    Siéntese correctamente en las sillas: ocupe todo el asiento, apoye los pies en el suelo o en él apoya pies y descanse la espalda en el respaldo desde el comienzo de los omóplatos

  • Induccion SST

    Evite sobrecargar los enchufes. Esto puede provocar incendios.


Induccion SST

Al manipular una carga, evalúe primero su peso y forma y proceda a inclinarse manteniendo la espalda recta, las piernas flexionadas, el abdomen contraído y la carga cercana a su cuerpo; como se muestra en la imagen de la parte superior

PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

En caso de que usted detecte la omisión de normas de seguridad por parte de algún colaborador de la entidad o evidencie una condición insegura en las instalaciones que pueda poner en peligro a las personas, por favor acérquese al área de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST y solicite la “Tarjeta de observación del entorno” a través de la cual puede hacer el respectivo reporte y contribuir con la salud y seguridad de todo el personal de la entidad.

Induccion SST
Induccion SST
Induccion SST

 

 

PROCEDIMIENTOS EN CASOS DE EMERGENCIA

Induccion SST Infórmese acerca de los puntos de encuentro del centro o regional en que se encuentra.
Infórmese sobre las señales de alarma (pito, bocina, sensores, sirenas, etc) en caso de emergencia de su centro sede, subsede
Pregunte al encargado de Seguridad y salud en el Trabajo como identificar o contactar a los brigadistas del centro o regional respectivo.
Identifique las rutas de evacuación señalizadas y equipos de emergencias.
Sea proactivo, siempre piense que haría en caso de una emergencia.
Informe de manera inmediata cualquier situación de alarma que detecte.
Es de carácter obligatorio participar en los simulacros de la entidad.
Informe sus datos personales al líder de evacuación de su área.

Induccion SST Conserve la calma.
Si tiene el conocimiento intente apagar cualquier fuego incipiente, de lo contrario no realice ninguna maniobra e informe al brigadista más cercano.
Si se encuentra en un lugar lleno de humo desplácese agachado y cubriendo su nariz y boca con un pañuelo húmedo.
Escuche con atención y siga las instrucciones dadas por los brigadistas.
Siempre utilice las escaleras en vez del ascensor.
Siga las rutas de evacuación establecidas y no corra.
No se devuelva al lugar de la emergencia bajo ninguna circunstancia.
En caso de sismo proteja su cabeza con sus brazos y aléjese de objetos que puedan caer (estanterías, cuadros, lámparas, etc).

Induccion SST Permanezca en el punto de encuentro hasta que los brigadistas den la orden de reingreso.
Notifique la ausencia de un compañero de trabajo al coordinador de evacuación o brigadistas.
Informar al personal de emergencias si un compañero se encuentra herido o en mal estado de salud
Reportese con su lider de evacuación.

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Mayor información

Comuníquese con el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de su Regional, Centro de formación o Dirección General.